拓寬視野 廣聚英才 環境保護部2010年公開選拔領導幹部進入面試階段

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8月1日，環境保護部2010年公開選拔領導幹部筆試分別在北京和西安舉行。 上圖為北京考點，下圖為西安考點。 　　本報訊 為進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，拓寬選人用人視野，為建設生態文明、探索中國環保新道路提供組織保證和人才支持，根據環保事業發展需要，環境保護部近期面向社會公開選拔11名副司局級領導幹部。 　　為保證公開選拔工作的順利開展，環境保護部黨組對公開選拔方案進行瞭認真研究，切實加強組織領導，成立瞭環境保護部2010年公開選拔領導幹部工作領導小組，下設辦公室，具體負責公開選拔的有關工作，及時研究解決公選中出現的有關問題，先後多次召開會議，研究審議報名資格審查、筆試和面試有關情況。為擴大知情面，保證公選信息公開透明，在陽光下運行，環境保護部在公選的每個環節都及時發佈公告信息。 　　公開選拔公告7月5日在《人民日報》、《中國環境報》、環境保護部政府網站等媒體發佈後，社會比較關註，反響比較熱烈，共有398人提交瞭報名表，報名人數最多的職位有120人，各職位平均報名人數為36.2人。根據職位資格條件，經過嚴格審核把關，274人通過資格審查，進入筆試階段。其中資格審查通過人數最多的職位達到78∶1。通過資格審查的人員中，環保系統有87人，占31.8％；系統外有187人，占68.2％；具有碩士以上學位的191人，占69.7％。從報名情況看，人員來源渠道比較廣，既有黨政機關的領導幹部，也有科研機構、大專院校從事行政管理的專傢學者，既有大中型企業的經營管理人員，也有其他社會組織成員，專業素質和知識層次比較高，年輕優秀人才占較大比重。 　　環境保護部對筆試進行瞭認真準備和周密安排。根據考生分佈情況，為節約考試成本，方便考生就近參加考試，筆試設置瞭北京、西安兩個考點。為保證筆試公平公正，紀檢監察部門指定專人負責取送、保管試卷，對筆試的組織、實施和判卷等工作進行全過程監督。筆試委托權威機構命題，較好地體現瞭“幹什麼考什麼”的指導思想，較好地考察瞭考生的綜合素質。從中組部考試與測評中心無記名問卷調查結果看，75.4％的考生認為考試試題內容較好地體現瞭“幹什麼考什麼”，75％的考生認為筆試試題較好地考察瞭理論素養或分析解決實際問題能力，84.6％的考生對考試的組織實施工作表示很滿意或滿意。從報名和考試結果看，絕大多數同志都是比較優秀的，考試成績也比較好，平均成績69分，但由於競爭比較激烈，隻有約20％的同志進入瞭面試，進入面試人員的平均成績為77.1分。 　　根據筆試成績從高到低排序，按照1∶5的比例確定瞭58位面試人選。其中，環保系統有38人(地方環保部門13人)，占65.5％，；系統外有20人，占34.5％；具有博士學位13人，占22.4％，具有碩士學位25人，占43.1％；平均年齡42.8歲，“70後”有13人，占22.4％，年齡最小的36歲。 　　面試將於8月8日在北京進行，嚴格按照公開、公平、公正和“六個一視同仁”的原則做好面試工作。 Tags:禮品,souvenir,贈品,文具,紀念品,環保,環保袋批發,禮品訂造,筆,餐具,帆布袋,canvas bag,獎座,毛巾,水樽